Однако профессиональные сообщества недостаточно включены в процесс подготовки стандартов и поэтому не всегда удовлетворены качеством создаваемого продукта, а значит есть вероятность того, что на практике они не будут применяться.
Многие существующие требования к профессиям безнадёжно устарели. Некоторые из них были сформированы 20 и даже 30 лет назад. Перечень того, что должен знать и что должен уметь делать конкретный специалист, занимает всего несколько предложений. Понятно, что современную экономику, рынок труда с такими поверхностными, прямо скажем, требованиями к профессиям не построить.
Необходимо разработать национальный классификатор профессиональной деятельности, который будет отражать не вчерашние, а перспективные потребности экономики, отвечать вызовам будущего. Именно на его основе нужно проводить разработку профессиональных стандартов.
Глава государства считает, что классификатор должен включать собственно профессиональные стандарты, отраслевые квалификационные требования и образовательные стандарты.
Обязательной частью создаваемой системы станет подтверждение квалификации работников через профессиональный экзамен. Поэтому необходимо сформировать сеть независимых сертификационных центров, которые будут подтверждать профессиональный уровень специалистов.
05.12.2013 — утвержден Порядок наделения полномочиями организаций, выполняющих функции экспертно-методических центров и центров оценки и сертификации квалификаций